ටැලන්ට් සංකල්පය
සාධාරණ හා විවෘත තරඟකාරී පරිසරයක් නිර්මාණය කරන්න:
සමාගම සේවකයින් සඳහා මට්ටමේ ක්‍රීඩා පිටියක් නිර්මාණය කිරීමට උත්සාහ කරයි, එවිට සේවකයින්ට එකම සම්පත් ලබා ගැනීමේ පදනම යටතේ තරඟ කිරීමට, තරඟය තුළ වැඩිදියුණු කිරීමට සහ සුදුසු අයගේ පැවැත්ම ළඟා කර ගැනීමට හැකි වේ.
1. විචිත්‍රවත්, සමාන අවස්ථා, කුසලතා;
2. ස්ත්‍රී පුරුෂ භාවය, උපන් ස්ථානය හෝ භෞතික ලක්ෂණ පිළිබඳ අගතියක් නොමැත;
3. ආදි ශිෂ්‍ය කන්ඩායමක් සහ ද්වාරයෙහි දර්ශනයක් නොමැත;
4. පුද්ගලික රැකියා සඳහා මනාප නැත.
සේවකයින් සඳහා අභියෝගාත්මක වෘත්තියක් සැලසුම් කරන්න:
සමාගම පුද්ගල අවශ්‍යතා සම්පූර්ණයෙන්ම සලකා බලයි, ආයතනික සංවර්ධන ඉලක්ක සමඟ පුද්ගලික වටිනාකම් ඒකාබද්ධ කරයි, සහ සේවකයින් සඳහා අභියෝගාත්මක වෘත්තීන් සැලසුම් කරයි.ඉලක්ක තබා ඇති ප්‍රායෝගික හා අභියෝගාත්මක වන අතර, සේවකයින්ගේ උත්සාහය තුළින් සාක්ෂාත් කරගනු ලැබේ.සේවකයින් සහ සමාගම අතර "ජය-ජය" අවබෝධ කර ගන්න.
වැඩ කිරීමේ මූලධර්මය
කුසලතා නාලිකා තුනක් විවෘත කරන්න:
සෑම කෙනෙකුම දක්ෂයන් වන අතර දක්ෂතා සමාජය පුරා පැතිර ඇත.දේශීය වාසි සඳහා පූර්ණ ක්‍රීඩාවක් ලබා දීම සඳහා සහ ඒ සමඟම දේශීය සම්පත් පුළුල් ලෙස අවශෝෂණය කර ගැනීම සහ Tianyu ආයෝජනයේ ප්‍රමුඛ ස්ථානය සහතික කිරීම සඳහා, සමාගම ප්‍රබල ලෙස නාලිකා විවෘත කර දක්ෂයින් බඳවා ගත්තේය:
1. විද්‍යාල සහ විශ්වවිද්‍යාලවල උපාධිධාරීන්
2. ප්රධාන කාර්යාලය සහ ප්‍රාදේශීය සේවා මධ්‍යස්ථාන මහජන බඳවා ගැනීම් සඳහා විවෘතයි
3. හොඳ ආපසු එන පිරිස්
ප්රධාන සේවා යෝජකයින් හතර දෙනෙකුගේ මූලධර්මය පිළිපදින්න:
මිනිසුන් දැන ගැනීම: මිනිසුන් තේරුම් ගැනීම, මිනිසුන් තේරුම් ගැනීම, මිනිසුන්ට ගරු කිරීම, මේසය දැන ගැනීම පමණක් නොව, මිනිසුන්ගේ හැකියාවන් ද දැන ගැනීම;
මිනිසුන් දිරිමත් කරන්න: ලිහිල් පරිසරයක් නිර්මාණය කරන්න, මිනිසුන්ට සුවපහසු හැඟීමක් ඇති කරන්න, සම්පූර්ණ දොස් නොකියන්න, ස්වයං විනය වැඩි දියුණු කිරීමට ඉඩ දෙන්න;
රැකියා කරන පුද්ගලයින්: සෑම සේවකයෙකුටම ඔවුන්ගේ දක්ෂතා පෙන්වීමට වේදිකාවක් ලබා දීම සහ ඉගෙනීම, සංවර්ධනය සහ ස්වයං අවබෝධය සඳහා අවස්ථා නිර්මාණය කිරීම;
මිනිසෙකු වීම: එකිනෙකාට අවංකව සැලකීම, අන් අයට කරුණාවන්ත වීම, ඉවසීම, අවබෝධය, අභ්‍යන්තර පරිභෝජනයේ නොයෙදීම, කැපවීම සහ පක්ෂපාතීත්වය, රාජකාරියට පක්ෂපාතී වීම, සමාගම නිවස ලෙස ගැනීම සහ සමාගම සමඟ ගෞරවය බෙදා ගැනීම.
බඳවා ගැනීම
ජාල අලෙවිකරණ විශේෂඥ
1. කාන්තා, විද්‍යාල උපාධිය හෝ ඊට වැඩි, අලෙවිකරණ ප්රධාන;
2. වසර 2ක සේවා පළපුරුද්ද, විවිධ කාර්යාලීය මෘදුකාංග යෙදීම පිළිබඳව හුරුපුරුදුය;
3. ප්රධාන B2B සහ B2C වේදිකා වල ක්‍රියාකාරිත්වය ගැන හුරුපුරුදු වන අතර ජාල අලෙවිය පිළිබඳ අද්විතීය අවබෝධයක් ඇත;
4. කාර්යය ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා සෙවුම් යන්ත්‍ර, බ්ලොග්, සංසද වැනි ප්‍රවර්ධන ක්‍රම භාවිතා කරන්නේ කෙසේදැයි තේරුම් ගන්න;
5, ශක්තිමත් ඔන්ලයින් සන්නිවේදන කුසලතා, හිතවත්කම සහ හොඳ භාෂා දැනුම, පාරිභෝගික සබඳතා හැසිරවීමට හොඳ;
අලෙවි නියෝජිත
1. පිරිමි, විද්‍යාලය හෝ ඉහළ;අලෙවිකරණ ප්රධාන
2. වසර 2 කට වඩා වැඩි කාලයක් විකුණුම් හෝ අදාළ නාලිකාවල නිරත වීම;
3. ශක්තිමත් සාකච්ඡා, තොරතුරු රැස් කිරීම, සන්නිවේදනය සහ පීඩන ප්රතිරෝධය, කෙටි කාලයක් තුළ ගනුදෙනුකරුවන් ස්වාධීනව සංවර්ධනය කිරීමට හැකි වීම;
4. අදාළ නිෂ්පාදන විකුණුම් වෙළඳපොළ සමඟ හුරුපුරුදු වීම;
5. ශක්තිමත් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ සහ වෙළඳපල සංවර්ධන හැකියාවන්;ඉංජිනේරු ව්‍යාපෘතිවල පාරිභෝගික කණ්ඩායම් වඩාත් කැමති වේ;
6, සෘජු අලෙවිකරණය, ටෙලි මාර්කටින් පළපුරුද්ද වඩාත් කැමති වේ